Набережные Челны: +7 (8552) 53-46-80 (многоканальный), Елабуга: +7 (85557) 5-14-38, Альметьевск: +7 (8553) 32-62-26

Корпоративный портал FordSollers

http://www.ifs.ford.com Апрель, 2014
Корпоративный портал FordSollers
Заказчик: ООО «Форд Соллерс Холдинг»
Платформа: 1С-Битрикс24: Корпоративный портал 1000+
Русский, английский
5000 человек(а)

Интранет-портал, основной целью которого является объединение сотрудников всех площадок холдинга в  Москве, Всеволожске, Елабуге и Набережных Челнах (более 5000 человек), а также создание единого информационного центра.  

Функционал:

  • разработаны интерфейсы в соответствии с фирменным стилем предприятия;

  • доработан функционал, предназначенный для улучшения коммуникаций внутри предприятия (социальные сервисы, организация конкурсов, публикация фото и видео контента);

  • разработан модуль для взаимодействия с IT-службой;

  • автоматизирована работа HR-служб на портале;

  • модернизированы модули по публикации новостей и событий предприятия;

  • реализовано систематическое проведение корпоративных опросов с последующей обработкой результатов;

  • разработан функционал для записи на обучающие курсы;

  • созданы версии корпортативного портала для терминалов (киосков самообслуживания);

  • разработаны разделы FPS и службы Качества;

  • модуль корпоративного обучения JV College

Интеграция:

Импорт пользователей из системы 1С-DFS

Сопровождение проекта:

С 2014 года корпоративный портал находится на нашем техническом сопровождении, которое включает:

  • администрирование ресурса (обновление платформы и серверного программного обеспечения, настройка автоматической архивации, увеличение производительности);
  • добавление новых функциональных возможностей (разработка новых модулей, компонентов, подключение сервисов);

  • консультирование пользователей, помощь в информационном наполнении.

Результат:

Результат внедрения корпоративного портала: 

  • сотрудники предприятия всегда находятся в курсе последних событий, касающихся как производственной, так и социальной активности компании;
  • успешно решаются задачи консолидации коллектива благодаря проведению на портале конкурсов и других совместных мероприятий;

  • сотрудники компании имеют доступ к обширной базе документов, обучающих материалов, публикаций с удобными механизмами поиска;

  • сократилось время поиска контактных данных сотрудников благодаря публикации на портале единой адресной книги;

  • сотрудники имеют актуальную информацию по своим заявкам, оборудованию, правам доступа (It-online);

  • осуществляется постоянная обратная связь с сотрудниками предприятия путем проведения опросов, результаты которых способствуют развитию и укреплению комфортной и безопасной рабочей атмосферы в компании;

  • повышена эффективность работы HR-служб и взаимодействия сотрудников с ними;

  • обеспечена возможность записи сотрудников на курсы повышения квалификации.

FordSollers
Полученный результат отвечает нашим ожиданиям и требованиям: у нас появился красивый эффективный портал с четкой структурой и богатым контентом. Мы хотели бы отдельно отметить удобство работы с сайтом — причем, как со стороны администраторов, так и со стороны пользователей. Портал действительно объединил людей с разных площадок: сотрудники обмениваются опытом, рассказывают о своих достижениях, делятся советами. Нас очень порадовала реализация интерактивной работы с персоналом, а именно — проведение различных конкурсов и опросов, регистрация сотрудников на мероприятия. Это первые успешные шаги к построению единого высоко интерактивного коммуникационного пространства. 

С уважением, Надежда Смольник, специалист по коммуникациям и связям с общественностью Ford Sollers.

Благодарности:

Благодарим Максима Жадько (IT Operational Director) за большую помощь при внедрении системы.

Возврат к списку

Раздел не найден.