ООО «Сатурн», г. Набережные Челны — ведущее российское предприятие, по производству комплектующих для ПВХ и алюминиевых светопрозрачных конструкций. Предприятие существует с 1991 года, представляет собой крупнейшее российское производство строительной фурнитуры для конструкций из алюминия и ПВХ. Инструментальное производство ООО «Сатурн» ориентировано на решение сложнейших технологических задач, завод изготавливает пресс-формы для литья под давлением, оснастку, матрицы и фильтры для горячего экструдирования алюминия и ПВХ, многопозиционные штампы и многое другое.
Численность сотрудников – 530 человек.
Целью проекта была автоматизация учета заработной платы и кадрового учета в единой, современной информационной системе на базе платформы «1С:Предприятие»
Как было:
- 1С:УПП ред 1.3,
- Microsoft Excel,
- ИНФО Бухгалтер.
Специалистами ООО «Фирма ЛИСТ» было проведено обследование предприятия, для решения поставленных задач выбран программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП ред. 3.1». Разработано Техническое задание и план-график проведения работ по внедрению.
Как стало:
- Все данные по учету заработной платы и кадрового учета теперь вносятся в единую информационную базу.
- Расчеты заработной платы происходит быстро, оперативно, автоматически, безошибочно.
- Теперь нам стало доступно большое количество отчетов по кадрам и заработной плате.
- Отпала необходимость вручную собирать и затем передавать на другие участки информацию в документах MS Word и MS Excel.
- Появилась возможность оперативно формировать регламентированную отчетность по заработной плате и кадрам.
- Появилась возможность оперативно проводить работу по автоматическому подбору персонала с внешних сайтов и принимать решения по набору квалифицированного персонала, опираясь на данные, полученные из программы.
В результате внедрения программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП ред. 3.1» в ООО «Сатурн» настроен автоматизированный учет от поиска кандидата до отражения расходов на оплату труда в «1С:Бухгалтерии предприятия ред. 3.0», с возможностью формировать всю необходимую регламентированную отчетность по заработной плате и кадрам.
